La santé est un aspect essentiel pour les employeurs et les employés. Les employés apprécient de se sentir soutenus et en bonne santé, tandis que les employeurs recherchent des collaborateurs disponibles et efficaces.

Les trois axes prioritaires sont :

• Gestion des absences et la réinsertion : une attention particulière a été portée à la réinsertion des collaborateurs après une absence prolongée, impliquant une communication proactive entre toutes les parties concernées.

• Optimiser la performance des collaborateurs présentes : l’implication et la formation des dirigeants et cadres pour une gestion efficace des absences et une valorisation du travail.

• L’ergonomie : favoriser une ergonomie adéquate pour prévenir les maux physiques.